Устав

устав 001

У С Т А В

Муниципального бюджетного  учреждения

дополнительного образования 

«Детская школа искусств» г. Трехгорный (2015 год)

СОДЕРЖАНИЕ УСТАВА

 

  1. Общие положения.
  2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения.
  3. Образовательный процесс.
  4. Права и обязанности участников образовательного процесса.
  5. Права  и обязанности работников Учреждения.
  6. Права и обязанности Учреждения.
  7. Управление Учреждением.
  8. Компетенция Учредителя.
  9. Об имуществе и финансовом обеспечении Учреждения.
  10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения.
  11. Локальные нормативные акты Учреждения.
  12. Изменение Устава Учреждения.
  13. Заключительные положения.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 

1.1.  Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования “Детская школа искусств”, именуемое в дальнейшем «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»,  Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-I «Об образовании», Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Уставом города Трёхгорного.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Детская школа искусств” переименовано в Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования  “Детская школа искусств”,  в целях приведения в соответствие с Федеральным законом от 23.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

В соответствии с постановлением администрации города Трехгорного Челябинской области от 19.12.2011 № 1663 создано Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Детская школа искусств” путём изменения типа существующего Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей “Детская школа искусств”.

Муниципальное образовательное учреждение “Детская школа искусств” переименовано в Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей “Детская школа искусств” в соответствии с Постановлением  Главы города Трехгорный Челябинской области от 16.06.2000  № 1127.

Муниципальное образовательное учреждение “Детская музыкальная школа” переименовано в  Муниципальное образовательное учреждение “Детская школа искусств” в соответствии с постановлением Главы администрации города Трехгорный Челябинской области от 26.06.1997  № 1103.

На основании постановления Главы администрации города Трехгорный Челябинской области от 31.10.1994  № 903 зарегистрировано Муниципальное образовательное учреждение «Детская музыкальная школа».

В 1956 году организована Детская музыкальная школа решением Исполнительного комитета городского совета депутатов трудящихся от 21.08.1956, протокол № 45 «Об утверждении сметы на организацию и содержание музыкальной школы».

1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования “Детская школа искусств”.  Сокращенное наименование  Учреждения  – МБУ ДО “ДШИ”.

1.3. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 456080, Российская  Федерация, город  Трехгорный   Челябинской   области, ул. Калинина, 1;

почтовый адрес456080, Российская     Федерация,  город  Трехгорный   Челябинской   области, ул. Калинина,  1.

1.4. Тип образовательной организации – организация дополнительного образования.

1.5.  Имущество Учреждения закрепляется на праве оперативного управления и находится в муниципальной собственности города Трехгорного.

1.6. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Трехгорный городской округ в лице администрации города Трёхгорного Челябинской области (далее по тексту Учредитель).

Юридический адрес Учредителя:

456080, Российская Федерация, Челябинская область, г. Трехгорный, ул. Мира, 6.

1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет печать и бланки со своим наименованием на русском языке. Филиалов и представительств не имеет.

1.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые ему в  Отделении по г. Трехгорному УФК по Челябинской области в соответствии  с действующим законодательством.

1.9. Учреждение является некоммерческой организацией, организационно подведомственной  Муниципальному казенному учреждению «Управление культуры».

Юридический адрес МКУ «Управление культуры»:

456080, Российская Федерация, Челябинская область, г. Трехгорный, ул. Мира. 9

1.10. МКУ «Управление культуры» в установленном порядке выполняет следующие функции в отношении Учреждения:

-  осуществляет  совместно  с  Учреждением   приоритетные задачи развития культуры  и  искусства;

-   координирует культурно-просветительскую работу Учреждения;

- обеспечивает координацию и контроль выполнения Закона Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федерального закона от 29.12.2012  № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам, утверждённого приказом Минобрнауки России от 29.08.2013 № 1008;

- осуществляет прогнозирование тенденций развития культуры, обоснования целей и приоритетов развития отдельных видов культурной деятельности;

-    утверждает планы развития Учреждения, осуществляет контроль их выполнения;

-    организует проведение  совместных общегородских культурных мероприятий;

-  осуществляет  иные, в том числе контрольные функции, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Трехгорного  и Уставом МКУ «Управление культуры».

1.11. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 09.10.1992  № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», Федеральным законом от 29.12.2012  № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», Приказом Минобрнауки России от 29.08.2013 № 1008; Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными законодательными и правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Трехгорного, приказами начальника МКУ «Управление культуры», настоящим Уставом и локальными нормативными актами Учреждения.

1.12. Учреждение вправе для достижения целей своей деятельности приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.13. Полномочия собственника имущества, закрепленного  за  Учреждением  на  праве  оперативного  управления, от имени Учредителя осуществляет Комитет по управлению имуществом и земельным отношениям администрации города Трехгорного (далее – Собственник).

Юридический адрес Собственника:

456080, Российская Федерация, Челябинская область, г. Трехгорный, ул. Мира, 6.

1.14. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры. Учреждение самостоятельно в осуществлении функций, отнесенных к его компетенцииКонтроль над деятельностью Учреждения осуществляет Учредитель.

1.15. Учреждение строит свои отношения с юридическими и физическими лицами во всех сферах на основе договоров и соглашений.

1.16. Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности образования, адаптивности образования к уровням и особенностям развития и подготовки воспитанников, приоритеты общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.17. В Учреждении не допускается создание и деятельность политических партий, религиозных организаций (объединений).

1.18. Учреждение самостоятельно осуществляет образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом и лицензией на осуществление образовательной деятельности.

1.19. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется в виде субсидий из  местного бюджета.

1.20. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения.

 

2. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  УЧРЕЖДЕНИЯ

 2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в сфере образования в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными Федеральным законом и настоящим Уставом.

2.2. Основной целью  деятельности  Учреждения является осуществление образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность по образовательным программам, реализация которых не является основной целью деятельности:

-  образовательные программы дошкольного образования;

- программы профессионального обучения.

2.3. Предметом  деятельности  Учреждения  является:

-      реализация дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств,

-  реализация дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств.

2.4. Основным  видом  деятельности  Учреждения  является образование в области культуры: предоставление обучения в сфере искусств путем реализации дополнительных общеобразовательных программ.

2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у  Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Учреждение оказывает следующие образовательные услуги:

-  обучение игре на клавишных инструментах: фортепиано, баян, аккордеон, синтезатор;

-  обучение игре на струнных инструментах: гитара, домра, балалайка, скрипка, виолончель;

-  обучение игре на духовых инструментах: флейта, кларнет, саксофон, труба, тромбон;

-  обучение хоровому пению (академическому, народному);

-  обучение вокальному пению (академическому, народному, эстрадному);

-  обучение изобразительному искусству.

2.6. При реализации общеобразовательных программ в области искусств Учреждение имеет в своей структуре: учебные отделения, учебные кабинеты, учебные концертные залы, хореографический, хоровой и компьютерный классы, библиотеку и иные структурные подразделения, а также объекты социальной инфраструктуры. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры. Порядок создания и деятельность структурных подразделений регулируются локальными нормативными актами Учреждения.

2.7. Платные образовательные и платные дополнительные услуги.

            2.7.1. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность за счёт средств физических и (или) юридических лиц по договорам об оказании платных образовательных услуг. Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Челябинской области, местного бюджета. Средства, полученные Учреждением при оказании таких платных образовательных услуг, возвращаются оплатившим эти услуги лицам.

2.7.2. Платные образовательные услуги оказываются в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 15.08.2013 № 706. Порядок предоставления Учреждением платных образовательных и платных дополнительных услуг определяется локальным нормативным актом Учреждения – Положением о предоставлении платных услуг населению МБУ ДО “ДШИ” и регулируется на договорной основе между Учреждением (исполнителем)  и  потребителем  услуг (заказчиком).

2.7.3. Учреждение может осуществлять на договорных условиях следующие платные образовательные и платные дополнительные  услуги.

Платные образовательные услуги:

- обучение игре на музыкальных инструментах взрослых и детей как индивидуальное, так и  групповое;

- преподавание специальных курсов и дисциплин для взрослых и детей (компьютерная графика, мировая художественная культура, основы изобразительного искусства);

- изучение специальных дисциплин сверх часов и сверх программы по данной дисциплине, предусмотренной учебным планом;

- репетиторство;

- обучение   детей в  группах  раннего  эстетического  развития (3-6 лет).

Платные дополнительные услуги:

-  прокат  музыкальных  инструментов;

-  организация массовых музыкальных мероприятий для жителей города (фестивали, концерты  и т.п.);

-  ксерокопирование.

            2.7.4.  Доход от платных образовательных и платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.7.5.  Учреждение самостоятельно устанавливает цены (тарифы) на свои платные услуги, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрен иной порядок регулирования цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг, либо Учредителем установлена обязанность согласования цен (тарифов) на отдельные виды платных услуг.

2.7.6. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность, предусмотренную его Уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает дополнительные  общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств с учетом запросов детей, потребностей семей, образовательных организаций, а также дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств на основе федеральных государственных требований.

Учреждение реализует дополнительные общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств и дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств, рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, в том числе адаптированные и учебные программы, разработанные Учреждением на основе типовых, а так же авторские программы.

Реализуемые Учреждением общеобразовательные программы направлены на решение задач формирования общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе, на создание основы для осознанного выбора и освоения профессиональных образовательных программ.

3.2  Цели  образовательного  процесса:

- обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации;

- воспитание и развитие у обучающихся личных качеств, позволяющих уважать и принимать духовные и культурные ценности разных народов;

- формирование у обучающихся эстетических взглядов, нравственных установок и потребности общения с духовными ценностями;

- формирование умения у обучающихся самостоятельно воспринимать и оценивать культурные ценности;

- формирование у одаренных детей комплекса знаний, умений и навыков, позволяющих в дальнейшем осваивать основные образовательные программы в области соответствующего вида искусств;

- формирование человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество и нацеленного на совершенствование этого общества;

- систематизация  деятельности  Учреждения, направленной  на  развитие  личности  ребёнка;

- укрепление положительных социальных качеств обучающихся: выносливость, терпимость, выдержка, смелость, самообладание;

- наполнение активно-деятельным содержанием свободного времени обучающихся, адаптация подростков, молодежи и юношества  к жизни в обществе;

-формирование общей культуры на основе усвоения обязательного минимума содержания дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств.

3.3. Учреждение реализует следующие дополнительные общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств:

- основы музыкального исполнительства (фортепиано, скрипка, виолончель, баян, аккордеон, гитара, домра, балалайка, синтезатор, флейта, кларнет, саксофон, труба, тромбон, хоровое пение (академическое, народное), академическое   пение, народное пение, эстрадное   пение);

-  изобразительное искусство.

3.4. Учреждение реализует следующие дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств:

-  фортепиано,

-  струнные инструменты,

-  народные инструменты,

-  хоровое пение,

-  музыкальный фольклор,

-  живопись.

3.5. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе  учебных планов, разрабатываемых Учреждением самостоятельно в соответствии с Примерными учебными планами для дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств и Примерными учебными планами по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств, разработанными Министерством культуры Российской Федерации.

Организация образовательного  процесса в Учреждении  регламентируется учебными планами, годовым календарным учебным планом-графиком и расписанием занятий учащихся.

3.6. Деятельность обучающихся в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных учебных группах.

3.7. Изучение учебных предметов, предусмотренных учебным планом, и проведение консультаций в Учреждении, осуществляется в форме индивидуальных, мелкогрупповых занятий (численностью от 4 до 10 человек), по ансамблевым учебным предметам – от 2-х человек, групповых занятий – от 10 человек.

3.8.   Порядок комплектования контингента Учреждения.

3.8.1.   Комплектование контингента Учреждения на новый учебный год производится с 1 сентября по 15 сентября. В течение учебного года проводится доукомплектование контингента Учреждения.

3.8.2.  Количество обучающихся в Учреждении определяется условиями, созданными для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных и гигиенических норм и нормативов, указанных в лицензии, выданной Учреждению, на право осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеразвивающим общеобразовательным программам в области искусств и по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств.

3.8.3.    Максимальная наполняемость детьми Учреждения – 800 обучающихся.

3.8.4.  Количество групп в Учреждении определяется в соответствии с учебными планами, утвержденными директором Учреждения.

3.8.5.  Место за учащимся в Учреждении сохраняется на время его отсутствия в случае болезни, карантина, прохождения санаторно-курортного лечения, отпуска родителей (законных представителей) несовершеннолетнего учащегося при наличии письменного заявления родителей (законных представителей) несовершеннолетнего учащегося на имя директора Учреждения или медицинского заключения о состоянии здоровья учащегося, выданного медицинским учреждением.

3.9. Учащимся Учреждения, прошедшим итоговую аттестацию по освоению дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств, выдаётся документ, форма которого разрабатывается Учреждением самостоятельно.

3.10. Учащимся Учреждения, успешно прошедшим итоговую аттестацию по освоению дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств, выдается свидетельство об освоении данных программ по образцу и в порядке, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере культуры.

4.  ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся (учащиеся), педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся.

4.2.  Каждый обучающийся  в Учреждении имеет право:

-  на получение дополнительного образования по дополнительным общеразвивающим общеобразовательным программам в области искусств и по дополнительным предпрофессиональным общеобразовательным программам в области искусств;

-  на обучение по индивидуальным учебным планам;

-  на обучение по сокращённой образовательной программе;

-  на бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

-  на получение платных дополнительных и платных образовательных услуг;

-  на обучение на нескольких отделениях;

-  на перевод в другие образовательные организации соответствующего типа,  на перевод внутри Учреждения в течение учебного года, связанный с изменением общеобразовательной программы, вида искусства, класса индивидуального обучения (осуществляется приказом директора по решению Педагогического Совета с согласия обучающихся и родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

-  на уважение человеческого достоинства, свободу совести, свободное выражение собственных мнений и убеждений;

-   на защиту от применения методов физического и психического насилия;

-   на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.3. Права детей охраняются Конвенцией о правах ребенка, принятой ООН, а также действующим законодательством Российской Федерации.

4.4.  Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-  выполнять требования настоящего  Устава, Правил  для  учащихся, иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности Учреждения;

-   добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения;

-  уважать честь и достоинство работников Учреждения и других обучающихся, не создавать препятствий для получения образования другим обучающимся;

-  соблюдать установленные правила техники безопасности, санитарии, гигиены.

4.5.  Обучающимся  Учреждения  запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

-  использовать любые средства и вещества, способные привести к взрывам и пожарам;

-  применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

-  использовать  в общении ненормативную лексику;

-  производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.6.  Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся имеют право:

- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности в Учреждении;

-   защищать права и законные интересы обучающихся;

-   знакомиться  с  ходом  и  содержанием  образовательного процесса, с оценками успеваемости своих детей;

-  посещать  уроки с разрешения директора Учреждения  и согласия преподавателя, ведущего урок;

-  принимать  участие   и выражать своё  мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- перевести  ребенка  в  другую группу  или  к другому преподавателю по  объективным  причинам (осуществляется приказом директора по решению Педагогического Совета с согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

- принимать участие в управлении Учреждением в порядке, установленном Уставом Учреждения;

-  вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

4.7. Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны:

-  заключить Договор о сотрудничестве МБУ ДО «ДШИ» и родителей учащихся;

- выполнять требования Устава Учреждения и принятых локальных нормативных актов Учреждения;

-  создавать условия, необходимые для получения детьми образования в Учреждении;

- осуществлять контроль за посещением занятий и выполнением домашних заданий своими детьми;

-  нести ответственность за воспитание своих детей, заботиться об их здоровье, творческом, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;

-  нести ответственность за материальный ущерб, нанесенный своими детьми имуществу Учреждения, являющемуся муниципальной собственностью;

-  своевременно ставить в известность  преподавателя Учреждения об отсутствии  или болезни своего ребенка;

-   посещать проводимые Учреждением родительские собрания.

4.8. Педагогические работники Учреждения имеют право:

- на свободу преподавания, свободное выражение своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;

- на свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

- на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

- на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

-  на участие в разработке образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

-  на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

-  на бесплатное пользование библиотекой и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности в Учреждении;

-  на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами Учреждения, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

-  на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

-  на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

-  на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

-  на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

-  на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

4.9. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

- право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

- право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

- право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

- право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

4.10. Педагогические работники Учреждения  обязаны:

- осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной программой;

- соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

- уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

- развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

- применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

-  учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

-  систематически повышать свой профессиональный уровень;

- проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

- проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

- проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

- соблюдать требования Устава Учреждения, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и других локальных нормативных актов Учреждения.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. К работникам относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.

5.2. Работники Учреждения имеют право:

- на участие в управлении Учреждением в порядке, установленном настоящим Уставом;

- на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения форм профессиональной этики педагогических работников;

- на участие в обсуждении вопросов, относящихся к  деятельности Учреждения;

- на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- на обжалование приказов (распоряжений) директора Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- на иные права и меры социальной поддержки, предусмотренные действующим законодательством РФ и Челябинской области, настоящим Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, должностными инструкциями, коллективным договором Учреждения.

5.3. Представители  работников  имеют  право  получать  от   руководителя Учреждения информацию по вопросам:

-  реорганизации или ликвидации Учреждения;

- введения технологических изменений, влекущих  за  собой  изменение условий труда работников;

- подготовки и дополнительного профессионального образования;

-  по  другим  вопросам,  установленным  трудовым  законодательством Российской Федерации,   иными   федеральными   законами,   коллективным договором.

5.4. Работники Учреждения обязаны:

-  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

-  иметь необходимую квалификацию, соответствовать требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности;

-  соблюдать требования Устава, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, условия трудового договора;

-  соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

-  бережно относиться к имуществу Учреждения, при утрате или порче имущества возмещать ущерб в порядке, установленном законодательством РФ;

- незамедлительно сообщать руководителю Учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;

-  проходить периодические медицинские обследования.

  5.5. За несоблюдение требований настоящего Устава, нарушение трудовой дисциплины работники Учреждения несут административную, материальную или дисциплинарную ответственность в соответствии с действующим законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и трудовыми договорами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 6.1. Учреждение вправе:

- осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специальное разрешение – лицензия. Такое право возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством;

-  самостоятельно осуществлять свою деятельность в пределах, определяемых законодательством     Российской Федерации и настоящим Уставом;

-  строить свои отношения с другими юридическими и физическими лицами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров и обязательств, любых форм взаимоотношений, не противоречащих законодательству Российской Федерации, муниципальным правовым нормативным актам города Трехгорного и Уставу Учреждения;

-  самостоятельно организовывать образовательный процесс, осуществлять подбор и расстановку кадров, организовывать научную, финансовую,  хозяйственную и иную деятельности в пределах, установленных законодательством РФ и  настоящим Уставом;

сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц на платной основе и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом;

- использовать творческие работы, выполненные обучающимися в процессе освоения общеобразовательных программ в области искусств, в методической деятельности, если иные условия не оговорены договором между Учреждением и родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся. Данное право допускается только в научных, учебных или культурных целях, не связанных с извлечением прибыли (если иное не предусмотрено договором), при обязательном указании имени автора (авторов);

- самостоятельно определять дополнительные льготы своим работникам в соответствии с действующим законодательством.

6.2. Учреждение обязано:

- осуществлять свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием, которое в соответствии с настоящим Уставом формирует и утверждает Учредитель.  Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания;

-   вести статистическую отчетность;

- отчитываться о результатах финансово-хозяйственной деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с муниципальными нормативными актами города Трехгорного;

-  обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты работников Учреждения;

-  обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат;

-   обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда;

-   хранить предусмотренные законодательством РФ документы;

-  обеспечивать сохранность, надлежащее содержание и использование, ремонт принадлежащего Учреждению имущества;

-  обеспечивать выполнение иных обязательств, предусмотренных законодательством РФ, настоящим Уставом, заключенными Учреждением договорами.

6.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:

-  за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- за реализацию не в полном объеме дополнительных общеразвивающих общеобразовательных программ в области искусств и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств в соответствии с учебным планом;

-  за качество образования своих выпускников;

- за жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

- за нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности.

6.4. Учреждение формирует открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об его деятельности, и обеспечивает доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет».

6.5. Учреждение обеспечивает открытость и доступность:

6.5.1. информации:

- о дате создания Учреждения, об учредителе Учреждения, о месте нахождения Учреждения, режиме, графике работы, контактных телефонах и об адресах электронной почты;

- о структуре и об органах управления Учреждением;

- о реализуемых образовательных программах с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой;

- о численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета Челябинской области, местного бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

- о языках образования;

- о руководителе Учреждения, его заместителях;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы;

- о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности (в том числе о наличии оборудованных учебных кабинетов, объектов для проведения практических занятий, библиотек, средств обучения и воспитания, об условиях охраны здоровья обучающихся, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ обучающихся);

- о наличии и об условиях предоставления обучающимся стипендий, мер социальной поддержки;

- об объёмах образовательной деятельности, финансовое обеспечение которой осуществляется за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов Челябинской области, местного бюджета и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц;

- о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года;

6.5.2. копий:

- Устава Учреждения;

- лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- локальных нормативных актов, правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;

6.5.3. отчётов о результатах самообследования;

6.5.4. документа о порядке оказания платных образовательных услуг, в том числе образца договора об оказании платных образовательных услуг, документа об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;

6.5.5. предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования отчетов об исполнении таких предписаний;

            6.5.6. иной информации, которая размещается, опубликовывается по решению Учреждения и (или) размещение, опубликование которой являются обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6.Информация и документы, если они в соответствии с законодательством Российской Федерации не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, подлежат размещению на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение десяти рабочих дней со дня их создания, получения или внесения в них соответствующих изменений. Порядок размещения на официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновления информации об Учреждении, в том числе ее содержание и форма ее предоставления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и  настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

7.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор (руководитель) Учреждения, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.

7.2.1. Директор Учреждения назначается на должность и освобождается от должности распоряжением администрации города Трехгорного Челябинской области на основании представления начальника МКУ «Управление  культуры», согласованного  с заместителем  главы  администрации  города курируемого по направлению деятельности.

             7.2.2. Трудовой договор с директором Учреждения заключается (изменяется, прекращается) Учредителем в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Срок полномочий директора Учреждения определяется в трудовом договоре.

7.2.3. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством РФ или Уставом Учреждения к компетенции Учредителя Учреждения или иных коллегиальных органов управления Учреждением.

7.2.4. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

-  осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

- представляет интересы Учреждения, совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения;

- выступает в суде от имени Учреждения в качестве истца или ответчика;

-  представляет Учредителю информацию о текущей деятельности Учреждения;

- обеспечивает составление и представление на утверждение администрации города Трехгорного Челябинской области, осуществляющей функции и полномочия Учредителя Учреждения, плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным администрацией города Трехгорного Челябинской области;

- обеспечивает государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество Учреждения, права постоянного (бессрочного) пользования на земельные участки, обеспечивает сохранность и надлежащее содержание имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения;

-  представляет статистическую отчетность органам государственной статистики;

- обеспечивает составление и представление на утверждение администрации города Трехгорного, осуществляющей функции и полномочия учредителя Учреждения, отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с порядком, определенным администрацией города Трехгорного;

-  открывает лицевые счета в Отделении по г. Трехгорному УФК по Челябинской области;

-  выдает доверенности от имени Учреждения в порядке, установленном законодательством РФ;

- распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и Уставом Учреждения;

- обеспечивает реализацию муниципального задания;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов;

       -  отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

-  утверждает структуру и штатное расписание, в пределах финансового обеспечения деятельности Учреждения;

- осуществляет прием на работу  и увольнение с работы работников Учреждения, осуществляет  расстановку кадров Учреждения, заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом;

- устанавливает работникам Учреждения должностные оклады (ставки заработной платы) по соответствующим профессиональным квалификационным группам в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями), стимулирующие и компенсационные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Трехгорного об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансовым обеспечением Учреждения;

- принимает решение о применении дисциплинарных и материальных взысканий к работникам Учреждения;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- издает приказы, инструкции и иные локальные нормативные акты по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании работы Учреждения;

-   заключает от имени Учреждения договоры с другими организациями, обеспечивает контроль за их выполнением;

-  совместно с коллегиальными органами управления Учреждением осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития Учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков и Правил внутреннего трудового распорядка;

-  решает административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы;

- контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления города Трехгорного.

7.2.5. Директор  Учреждения   несет  ответственность:

-   за  деятельность  Учреждения  в  соответствии  с  законодательством РФ;

-   за невыполнение функций, отнесенных к его компетентности;

-   за нарушение норм трудового, гражданского, бюджетного и иного законодательства в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

- за нарушение договорных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством РФ;

-   за качество и эффективность работы Учреждения;

- за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями перед родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся, органами местного самоуправления города Трехгорного;

-   за жизнь и здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса;

- за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого п. 13 ст. 9.2. Федерального закона «О некоммерческих организациях» независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

7.2.6. Директор Учреждения может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения Учредителя, либо Собственника имущества Учреждения, либо уполномоченного Собственником лица (органа).

7.2.7.Директор Учреждения не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данном Учреждении.

7.3. Компетенция заместителей директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

7.3.1. Заместители директора Учреждения действуют от имени Учреждения в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Учреждения.

7.3.2. На период отсутствия директора Учреждения исполнение обязанностей директора возлагается на одного из заместителей директора Учреждения. Заместитель директора Учреждения при исполнении обязанностей директора Учреждения на период его отсутствия действует без доверенности на основании распоряжения администрации города Трехгорного и приказа директора Учреждения о возложении исполнения обязанностей на соответствующий период, пользуется всеми правами и несет ответственность как единоличный исполнительный орган в соответствии с настоящим Уставом, если иное не предусмотрено распоряжением администрации города Трехгорного и приказом директора Учреждения о возложении исполнения обязанностей.

В случае, если директор Учреждения не может издать приказ о возложении исполнения обязанностей (болезнь или иные обстоятельства), возложение исполнения обязанностей директора Учреждения на заместителя директора Учреждения производится только  распоряжением администрации города Трехгорного.

7.4. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

-  Общее собрание работников Учреждения;

-  Педагогический Совет Учреждения;

-  Методический Совет Учреждения;

 Совет Учреждения;

-  Родительский комитет Учреждения;

-  Попечительский Совет Учреждения.

7.5.  Общее собрание работников Учреждения.

7.5.1. Состав и порядок работы Общего собрания работников Учреждения (далее – Общее собрание) определяется локальным нормативным актом Учреждения – Положением об Общем собрании работников Учреждения

7.5.2. Общее собрание проводится  по мере необходимости,  но не реже  одного  раза   в  год.

7.5.3. Инициатором  проведения Общего собрания  может  являться  директор  Учреждения  или  председатель  первичной профсоюзной  организации  Учреждения.

7.5.4. Порядок и формы осуществления полномочий Общего собрания определяются в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и другими локальными нормативными актами Учреждения.

7.5.5. Общее собрание является коллегиальным органом Учреждения, включает в себя всех работников Учреждения, в том числе совместителей.

7.5.6. Общее собрание:

- решает вопрос о необходимости заключения коллективного договора, внесении изменений и дополнений в коллективный договор, рассматривает и утверждает его проект;

-  принимает Правила внутреннего  трудового распорядка Учреждения;

-  рассматривает и принимает проект Устава Учреждения, изменения и дополнения, вносимые в него;

- заслушивает отчёт директора Учреждения о выполнении основных уставных задач Учреждения;

-   избирает представителей работников в Комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- согласует локальные нормативные акты, относящиеся к компетенции Общего собрания;

-  выдвигает кандидатуры работников Учреждения на представление к государственным званиям,  знакам, наградам и премиям.

7.5.7. Общее собрание  правомочно  принимать  решения, если  при  его  проведении  присутствует  не  менее двух третей  списочного  состава  работников  Учреждения.  Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на Общем собрании. Решение  оформляется протоколом, который ведет секретарь, избранный  большинством  присутствующих  на  Общем собрании.

 7.6. Педагогический Совет Учреждения.

7.6.1. Педагогический Совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом Учреждения для рассмотрения и решения основных вопросов образовательного и воспитательного процессов, действующий в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения – Положением о Педагогическом Совете Учреждения.

7.6.2. В состав Педагогического Совета Учреждения входят: директор Учреждения, заместители директора, педагогические работники Учреждения.

7.6.3. Участие в работе Педагогического Совета Учреждения обязательно для всех педагогических работников Учреждения.

7.6.4. Педагогический Совет Учреждения собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствуют не менее двух третей его состава.  Председателем Педагогического Совета Учреждения является директор Учреждения. Заседания  Педагогического Совета Учреждения и его решения оформляются  протоколом. Протоколы ведутся  секретарем Педагогического Совета Учреждения, избираемым простым большинством голосов членов  Педагогического  Совета Учреждения.

7.6.5. Педагогический Совет Учреждения:

-   обсуждает,  вносит  изменения  и  дополнения  в Программу  развития  школы,            утверждает и определяет этапы реализации Программы;

- рассматривает и обсуждает планы учебно-воспитательной и методической работы, план развития и укрепления учебной и материально-технической базы Учреждения;

-   определяет основные характеристики организации образовательного процесса;

- утверждает дополнительные общеразвивающие общеобразовательные программы в области искусств и дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств,

-  рассматривает состояние и итоги образовательной деятельности Учреждения, результаты промежуточной и итоговой аттестации, мероприятия по их подготовке и проведению, причины отсева учащихся;

-   рассматривает вопросы приема,  перевода, выпуска, исключения и восстановления, поощрения  учащихся;

-   утверждает учебные планы и календарные учебные графики;

- рассматривает состояние и итоги воспитательной деятельности Учреждения, состояние дисциплины учащихся, заслушивает отчеты преподавателей и других работников           Учреждения;

- рассматривает состояние и итоги методической деятельности Учреждения, вопросы совершенствования педагогических и информационных технологий, методов и средств обучения;

-  рассматривает деятельность предметных комиссий, заслушивает и обсуждает опыт работы преподавателей в области новых информационных технологий;

-  утверждает авторские, адаптированные, учебные программы, методические разработки и учебные пособия;

-    рассматривает и обсуждает вопросы, связанные с деятельностью учебных отделений и других структурных подразделений Учреждения;

-    рассматривает вопросы, связанные с дополнительным профессиональным образованием педагогических работников Учреждения, а в необходимых случаях – вопросы о соответствии квалификации педагогических работников.

            7.6.6. Решения Педагогического Совета Учреждения  по указанным вопросам реализуются приказами директора Учреждения.

7.7.  Методический  Совет  Учреждения.

7.7.1. Методический Совет Учреждения – постоянно действующий экспертно-консультативный орган, выполняющий задачи по обобщению и распространению творческого  педагогического опыта, определению стратегии образовательного процесса, разработке мероприятий по организации совершенствованию учебного процесса.

7.7.2. В состав Методического Совета Учреждения входят директор Учреждения, заместители директора, руководители методических объединений, опытные преподаватели. Состав Методического Совета Учреждения утверждается директором Учреждения. Руководит Методическим Советом Учреждения директор Учреждения. Для обеспечения работы Методический Совет Учреждения избирает секретаря.

7.7.3. В своей деятельности Методический Совет Учреждения подотчётен Педагогическому Совету Учреждения, контроль за деятельностью Методического Совета Учреждения осуществляется директором Учреждения (лицом, им назначенным).

7.7.4. Организационной формой Методического Совета Учреждения являются его заседания, которые проводятся не реже одного раза в два месяца в соответствии с планом работы на текущий учебный год.

7.7.5. Методический Совет Учреждения:

- рассматривает, вырабатывает и оценивает стратегические важные предложения по развитию Учреждения;

- организует разработку, экспертизу стратегических документов (Программа развития школы, учебные планы, учебные программы);

- организует инновационную и исследовательскую деятельность  в Учреждении, направленную на освоение новых педагогических технологий, разработку авторских программ, апробацию учебно-методических комплексов и т.д.;

- организует консультирование сотрудников Учреждения по вопросам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического и материально-технического обеспечения;

- проводит экспертизу соответствия квалификации педагогических работников, подлежащих аттестации.

7.7.6. Решения Методического Совета Учреждения имеют директивный характер. Принимаются простым большинством при открытом голосовании и фиксируются в протоколах. На заседания могут приглашаться лица, участие которых необходимо в решении конкретных вопросов.

7.8. Совет Учреждения

7.8.1. Совет Учреждения  является постоянно действующим представительным коллегиальным органом Учреждения.

7.8.2. В состав Совета Учреждения входят: директор Учреждения, его заместители, руководители структурных подразделений Учреждения, представители первичной профсоюзной организации.

7.8.3. Заседания Совета Учреждения  проводятся в соответствии с планом работы Учреждения или по мере необходимости. Повестка дня заседания Совета Учреждения формируется по инициативе директора Учреждения и членов Совета Учреждения.

7.8.4. Совет Учреждения:

- осуществляет контроль за выполнением решений Общего Собрания работников Учреждения, учитывает и обсуждает замечания и предложения со стороны работников Учреждения, информирует работников Учреждения о решениях Совета Учреждения;

- заслушивает отчеты директора Учреждения и (или) его заместителей о ходе выполнения планов, договорных обязательств, результатах финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, вырабатывает стратегию и тактику повышения эффективности работы Учреждения;

- устанавливает, согласовывает и контролирует выплаты стимулирующего характера.

                 7.8.5. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием. Решения Совета Учреждения считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины присутствующих членов Совета Учреждения. Все решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Совета Учреждения доводятся до всех работников Учреждения в течение трех дней с момента их принятия. Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех работников Учреждения.

7.8.6. Заседания Совета Учреждения оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Совета Учреждения.

7.9. Родительский комитет Учреждения.

7.9.1. В состав Родительского комитета Учреждения входят представители родительской общественности. Члены Родительского комитета Учреждения избираются ежегодно в начале учебного года на родительских собраниях.

7.9.2. Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.

7.9.3.  Основной деятельностью  Родительского комитета Учреждения является:

- укрепление связей между семьей и Учреждением в целях обеспечения единства воспитательного воздействия на обучающегося и повышения результатов его обучения;

-  оказание помощи Учреждению по использованию потенциальных возможностей родительской общественности по защите законных прав и интересов обучающихся и педагогических работников;

-  организация работы с родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении по разъяснению  их прав и обязанностей;

- содействие укреплению материально-технической базы Учреждения, совершенствование условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся.

7.10. Попечительский Совет Учреждения.

7.10.1. Попечительский Совет Учреждения является коллегиальным органом Учреждения, он осуществляет контроль за использованием привлеченных внебюджетных средств и имеет право требовать отчета об их расходовании от  Учреждения в полном объеме.

7.10.2. В состав Попечительского Совета Учреждения могут входить участники образовательного процесса и иные лица (учредители, родители учащихся, частные лица, преподаватели, представители организаций-спонсоров и других), заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения, оказывающие благотворительную помощь Учреждению или принимающие непосредственное участие в работе по привлечению материальных, финансовых,  интеллектуальных и иных ресурсов.

7.10.3. Попечительский Совет Учреждения правомочен принимать решения по всем вопросам его деятельности.

7.10.4. Члены Попечительского Совета Учреждения, председатель и секретарь избираются участниками образовательного процесса на общешкольном родительском собрании простым большинством голосов сроком на один год.

7.10.5. Заседания Попечительского Совета проводятся по мере необходимостиРешения, принимаемые Попечительским Советом, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. Решения доводятся до сведения всех заинтересованных должностных лиц Учреждения и родительской общественности.

8. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

 8.1. Учреждение подотчетно и подконтрольно в своей деятельности Учредителю.

8.2. К  компетенции  Учредителя  относятся:

-  утверждение   Устава  Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений;

-  принятие решения о создании, реорганизации, ликвидации и изменении типа Учреждения;

-  назначение  директора Учреждения и прекращение   его полномочий, а также заключение  и    прекращение   трудового  договора  с ним, осуществление контроля  за его деятельностью;

- формирование и утверждение  муниципального  задания  на оказание муниципальных услуг  в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

-  закрепление за Учреждением на праве оперативного управления имущества, находящегося   в   муниципальной   собственности;

- осуществление контроля  за  сохранностью, целевым и эффективным использованием имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

-  изъятие муниципального имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Трехгорного Челябинской области и Уставом Учреждения;

- предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

-  принятие  решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность,     определяемая     в     соответствии с критериями, установленными   в   статье   27   Федерального   закона  «О  некоммерческих организациях»;

- установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

- определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

-  утверждение  перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества в порядке, установленном муниципальными правовыми актами города Трехгорного;

- согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

- согласование с Учреждением передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

-  осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждения;

- определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с порядком, определенным администрацией  города Трехгорного;

осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами города Трехгорного, Уставом Учреждения.

            9. ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ФИНАНСОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления и находится в муниципальной собственности города Трехгорного Челябинской области.

  Имущество, находящееся в оперативном управлении Учреждения, учитывается на его балансе.

Учреждение владеет, пользуется данным имуществом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества в пределах, определяемых действующим законодательством.

При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах финансового обеспечения деятельности Учреждения.

Учреждение несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

9.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

9.3. Учреждение не является прямым получателем бюджетных средств. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из местного бюджета.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

9.4. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

Учреждение без согласия Собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Остальным имуществом, находящемся на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

9.5. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Порядок предварительного согласования совершения Учреждением крупных сделок утверждается Учредителем.

Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

9.6. Сделка с участием Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность, должна быть одобрена Учредителем Учреждения.

Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами, признаются руководитель (заместитель руководителя) Учреждения, а также лицо, входящее в состав органов управления Учреждения или органов надзора за его деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для Учреждения, крупными потребителями товаров (услуг), производимых Учреждением, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано Учреждением, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом Учреждения.

Порядок принятия решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, утверждается Учредителем.

9.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

9.8. Контроль за использованием по назначению и за сохранностью имущества, находящегося в муниципальной собственности и переданного в оперативное управление Учреждению, осуществляется Учредителем в лице Комитета по управлению имуществом и земельным отношениям администрации города Трехгорного.

9.9. Собственник имущества вправе  изъять лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником на приобретение этого имущества.

9.10. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

-субсидии, предоставляемые Учреждению из местного бюджета на возмещение нормативных затрат, связанных с выполнением муниципального задания;

-субсидии на иные цели, бюджетные инвестиции;

-средства от приносящей доходы деятельности;

-безвозмездные и безвозвратные перечисления, в том числе за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц;

-иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

9.11. Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества. Сдача в аренду имущества, закрепленного за ним, осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Учреждение вправе с согласия Собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя (участника) денежные средства (если иное не установлено условиями  предоставления денежных средств) и иное имущество, за исключением особо ценного  движимого имущества, закрепленного за ним Собственником или приобретенного Учреждением за счет денежных средств, выделенных ему Собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

9.12. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров  финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.

9.13. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящих доходы деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ ТИПА И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

 10.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.2. Реорганизация, изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения, ликвидация Учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией города Трехгорного.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения  осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-Ф3 «Об автономных учреждениях».

10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.

10.4. При реорганизации учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам).

10.5. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством РФ.

10.6. При реорганизации Учреждения в иных формах, изменении наименования Учреждения (в том числе в случае создания образовательной организации путем изменения типа существующего Учреждения, установления иного статуса образовательной организации) документ, подтверждающий наличие лицензии, переоформляется в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

10.7. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- в порядке, установленном администрацией города Трехгорного в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.

При ликвидации Учреждения при прекращении его деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате реорганизации.

Образовательная организация, возникшая в результате реорганизации лицензиата в форме разделения или выделения, обращается в лицензирующий орган в качестве соискателя лицензии.

10.8. Орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначает ликвидационную комиссию, к которой переходит полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

10.9. Учреждение считается ликвидированным после внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

10.10. При ликвидации Учреждения имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения потребностей кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования город Трехгорный.

10.11. При ликвидации Учреждения все документы передаются на хранение в городской архив на государственное хранение в установленном законом порядке.

10.12. Исключительные права (интеллектуальная собственность), принадлежащие Учреждению на момент ликвидации, переходят для дальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.13. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

                                                 11. ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1. Учреждение вправе разрабатывать локальные нормативные акты в установленном законодательством порядке.

11.2. В целях регламентации деятельности в Учреждении принимаются и утверждаются локальные нормативные акты: положения, инструкции, правила, приказы, распоряжения, решения и иное.

11.3. Перечень видов локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность Учреждения:

11.3.1. Учредительные документы: Устав Учреждения

11.3.2. Организационные документы: лицензия с приложениями, коллективный  договор, штатное расписание, правила, положения, инструкции.

11.3.3. Распорядительные документы: приказы, протоколы.

11.3.4. Документы по делопроизводству: номенклатура дел, книги учета, личные дела, журналы.

11.4. Локальные нормативные акты Учреждения не должны противоречить нормативным правовым актам Российской Федерации, Челябинской области, муниципальным нормативным правовым актам города Трехгорного, настоящему Уставу.

12. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

12.1. Изменения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

                           13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1.Устав разработан на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города  Трехгорного.

13.2. Устав принимается Общим собранием работников Учреждения.

13.3. Устав Учреждения, утвержденный Учредителем,  представляется в установленном  законом порядке в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

13.4. Настоящий Устав изготовлен в четырех экземплярах, имеющих равную юридическую силу: один экземпляр Устава находится в Учреждении, один экземпляр – в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц; два экземпляра  — у Учредителя.

Добавить комментарий